Nato a Milano
nel 1952 e si è laureato in Ingegneria Elettronica a Padova con indirizzo
in Informatica applicata alla gestione aziendale.
Fin dalla laurea ha sempre cercato di non specializzarsi ma di avere una cultura
il più possibile ampia e multidisciplinare, inserendo nel corso di
studi esami di Sociologia, Economia, Gestione Aziendale, ecc.
Dopo la laurea ha frequentato per quattro mesi il Master in Business Administration
presso l ‘ Università Bocconi a Milano e durante il lavoro ha
frequentato vari corsi su materie aziendali presso ORGA, AMBROSETTI, ecc.
Ha iniziato a lavorare all ‘ inizio del 1978 presso il Gruppo FIAMM,
terza azienda europea di accumulatori al piombo, iniziando dalla gavetta e
lavorando per 20 anni assumendo progressivamente sempre maggiori responsabilità
direttive fino alla Direzione Generale di una Divisione e diventando anche
membro del Consiglio di Amministrazione.
In questo periodo di lavoro si è occupato di importanti progetti strategici
come ad esempio la realizzazione di nuovi Stabilimenti nella Cassa del Mezzogiorno
e in Galles, la realizzazione di una joint-venture con i giapponesi, l ‘
acquisizione e la ristrutturazione di un ‘ Azienda austriaca concorrente,
l ‘ apertura di nuove sedi commerciali in USA e in Estremo Oriente, l
‘ implementazione di progetti informatici integrati di tipo ERP e le
Certificazioni di qualità secondo ISO 9001.
Nel 1997 ha lavorato in FITT, leader in Italia nel settore dei tubi da giardinaggio,
con l ‘ obiettivo di avviare nuove unità produttive nei Paesi
dell ‘ Est e in USA.
Nel 1998 è diventato Direttore Generale della MAINETTI, leader in Italia
nel settore degli appendiabiti per l ‘ abbigliamento. Negli ultimi due
anni ha gestito un importante progetto di riorganizzazione dell ‘ azienda
nel delicato trapasso da azienda familiare e locale ad azienda manageriale
ed internazionale.
Negli ultimi cinque anni si è attivamente dedicato allo studio approfondito
del " fattore umano " ed in particolare delle problematiche psicologiche
individuali ed aziendali.
Dopo quattro anni di corso post-laurea presso l ‘ Universitè Europèenne
Jean Monnet A.I.S.B.L. di Bruxelles ha preso il Diploma di Specialista in
Psicoterapia Analitica iscrivendosi all ‘ Ordine Professionale degli
Psicoterapeuti presso il Tribunale Civile di Bruxelles al Dossier 10166.
Ha frequentato il corso quadriennale di formazione e aggiornamento dal titolo
" Mente-Corpo : La Clinica Psicosomatica e la Psicoterapia " presso
l ‘ Associazione Nazionale di Eco-Biopsicologia ( ANEB ) di Milano.
E’ regolarmente iscritto nel Registro Italiano dei Counselor Professionisti,
istituito presso la Sede Nazionale della S.I.Co. Società Italiana di
Conseling.
Allargando le proprie conoscenze agli aspetti di psicologia del profondo e
applicando queste nuove conoscenze nell’ ambito aziendale, ha saputo
cogliere con una nuova ottica e con una mentalità più allargata
le problematiche più profonde delle aziende ed è diventato sempre
più esperto nell ‘ analizzare non soltanto le singole componenti
di malfunzionamento, ma anche e soprattutto nel cogliere le patologie aziendali
nella loro essenza.
In un’ economia di mercato, che sta trasformando le aziende in entità
sempre più immateriali, non è più sufficiente l’
approccio del consulente tradizionale, che si limiti a ricercare le cause
dei malfunzionamenti per proporre dei correttivi, ma diventa sempre più
importante riuscire ad entrare in relazione anche con la parte più
profonda dell’ essenza stessa dell’ azienda e cioè col fattore
umano e culturale.
La capacità di un’ azienda di trasformarsi, di dare un senso alla
propria esistenza e di individuare con chiarezza la propria missione, stanno
diventando fattori strategici di successo in un’ economia di mercato
dove sempre di più la mente domina la materia.
Su queste importanti tematiche ha scritto anche il libro " Il segreto
della sopravvivenza delle imprese : due casi di patologia aziendale ",
che si può reperire nel suo sito www.cesaredolcetta.it, insieme ad
altre informazioni sulla sua attività.